北京知和韧性应急技术服务中心《内部管理制度》

安全管理制度

为了保障中心内学员、教职员工和财产的安全，预防和控制事故、火灾、突发事件等安全风险，在中心内部建立良好的安全文化，培养全员参与安全管理的责任意识，特制订本管理制度。

一、安全组织架构

中心主任为中心安全管理第一负责人；各部门负责人为本部门安全责任人，负责协调和推进本区域的安全管理工作；综合支持部为中心直接安全管理部门，负责制定中心安全管理制度，指导和监督中心的安全工作。

二、安全风险评估与控制

各部门应建立安全巡查和检查制度，定期检查设施、设备和安全措施的完好性和有效性。

各部门每季度进行自我安全风险评估，识别和评估中心内部和外部的安全风险，范围包括：人员的安全、办公设备的情况，培训器材和教具等使用和存放情况等。

三、办公职场的安全管理

1、使用各种办公设备、电器设备，应严格执行安全操作规程。未经批准，任何部门及个人不得使用电炉、电取暖器、电熨斗、电热水壶、电加湿器等电器设备。

2、人员离开职场时，应关闭办公设备、电器设备、电灯和空调电源开关，并将房门上锁。

3、职场内严禁吸烟，使用明火，严禁堆放杂物和易燃易爆物品，妥善保管消防器材。

4、职场内任何人不得留宿。非工作时间，任何单位及人员进入职场，事前须经中心主任和综合支持部经理批准，并进行预约使用登记。

5、任何单位及个人以各种形式聘用的且在职场内长期或阶段性工作的非劳动合同制、代理制人员，须严格履行登记备案手续，并服从职场统一管理。

6、职场严禁快递、送餐、推销等外来人员以任何理由进入办公职场，发现陌生人员进入职场，应立刻报告并及时处理。

7、私人贵重物品及现金应妥善保管，不得存放在公司职场内，后果自负。

8、各部门所掌管的公司物品须指定专人保管，确保不发生遗失、被盗事件；管理的各类现金、票据须严格按财务规定妥善管理，严禁随意存放；接触现金业务的岗位须及时将大额现金存入银行，日库存现金严格执行财务规定。

9、职场内严禁开展与中心业务无关的各类活动。任何人员发现苗头、迹象、隐患，均有义务立即制止，并及时报告。

10、职场内发生刑事案件、从事与中心业务无关的活动、火灾、治安、灾害等危害中心安全的重大责任事故及辖内人员违法犯罪行为，将对当事人和责任人予以行政处罚，直至追究法律责任。

四、安全检查

综合支持部每季度对中心安全情况进行综合检查。检查内容包括：

《安全管理制度》及管理规定的落实及执行情况。

办公区域和职场隐患风险排查（易燃、易爆、废弃物品存储，杂物堆放和消防设施、安全器材的使用状态等）。

职场的出入管理情况。

内部人员的不稳定因素情况（人员矛盾性因素，职场内或利用互联网、微博、微信等通讯方式散布、传播违法、敏感言论）。

职场用电和用电设备管理情况。

信息系统安全情况（互联网安全和电脑密码管理）。

其他违纪、违规及安全隐患情况。

检查中发现部门或人员出现违纪、违规行为，应立即制止。检查中发现安全隐患，应立即落实整改。每季度通报一次检查结果以及整改落实情况。对不能整改到位的，存在严重安全隐患的部门和责任人中心将实施问责。